Votre meilleur hub de ressources humaines
Transformer les ressources humaines en une expérience humaine et personnalisée
Fondée en 2020, EA Partners est née du mécontentement face à la faible qualité des cabinets de conseil en recrutement traditionnels. Motivée par le désir de créer quelque chose de différent, notre entreprise a mis sur le marché une approche qui valorise l'autonomie, la flexibilité et, surtout, la qualité dans les processus de sélection.
À propos de nous
Chez EA Partners, nous mettons en relation des entreprises avec des professionnels exceptionnels grâce à un recrutement personnalisé. Notre approche efficace et transparente garantit que nous recrutons des talents qui possèdent non seulement les compétences appropriées, mais qui s'alignent également sur les valeurs et la culture de l'entreprise, stimulant ainsi la croissance et l'innovation.
RECRUTEMENT ET SÉLECTION
Nous proposons des plans de développement individuel (PDI) personnalisés pour aider vos employés à se développer de manière stratégique. Nous alignons les objectifs personnels sur les besoins de votre entreprise, favorisant le développement des aptitudes et des compétences, avec un impact direct sur la performance et les résultats de l'entreprise.
PDI
Notre programme « Archetypes de gestion et micro-environnement d'équipe pour les leaders de haute performance » permet aux managers de développer leur intelligence émotionnelle et d'améliorer leur écosystème d'équipe. Basée sur l'identification d'archétypes de gestion, la formation fournit un aperçu individualisé de l'impact du leadership sur le microenvironnement de l'équipe, favorisant un plus grand engagement, une rétention des talents et des résultats organisationnels exceptionnels.
FORMATION AU LEADERSHIP
La cartographie du marché RH est une analyse stratégique qui évalue les performances sectorielles, les tendances salariales et les variations régionales, en identifiant les compétences les plus valorisées par le marché. Il compare également les cultures organisationnelles pour comprendre les pratiques qui attirent les talents et surveille les tendances du turnover et les mouvements des professionnels, en anticipant les changements sur le marché du travail.
CARTOGRAPHIE DU MARCHÉ
Chaque client est un partenaire précieux dans notre voyage.
Carla Moreira
Directeur Général LATAM
En tant que fondateur d'EA Partners, j'apporte plus de 20 ans d'expérience, dont 12 consacrés au recrutement stratégique de professionnels du middle et senior management. Je dirige et gère l'ensemble du cycle de recrutement et d'évaluation des candidats, en appliquant des méthodologies avancées telles que DISC. En plus de promouvoir l'excellence dans la sélection des talents, j'offre également du coaching exécutif axé sur le développement de leaders à fort impact. Je suis associé chez The HR Key, où nous dispensons des formations en leadership basées sur des archétypes, en mettant toujours l'accent sur une croissance organisationnelle durable.
Alain Oliveira
Directeur des ventes et du marketing
Je travaille en tant que directeur commercial chez EA Partners, avec plus de 9 ans d'expérience dans la croissance stratégique d'entreprises performantes. Ma spécialité est d'aider les PDG à identifier et à recruter des talents d'élite en développement commercial. Je dirige et gère entièrement le canal commercial, en mettant en œuvre des stratégies de vente et de marketing innovantes qui se traduisent par des performances exceptionnelles et une expansion durable pour nos partenaires.
Léa Campos
Recherche de cadres
Je suis titulaire d'un diplôme en administration, avec une spécialisation en psychologie organisationnelle et d'un MBA en ressources humaines, et j'ai une vaste expérience en gestion stratégique des ressources humaines dans les industries multinationales. Mon expertise comprend le recrutement, le développement de talents et la direction de projets de leadership, en mettant toujours l'accent sur l'innovation et l'amélioration continue. Je dirige également des initiatives en matière de relations de travail et de programmes de santé et sécurité, favorisant une culture organisationnelle solide.
Pedro Ronán
Chasseur de têtes et développeur d'affaires
Je m'appelle Pedro Ronan, un professionnel avec plus de 11 ans d'expérience dans les ressources humaines. J'ai travaillé en tant que chasseur de têtes senior, gérant les processus de recrutement pour des postes de direction intermédiaire et supérieure, et en tant que partenaire commercial, promouvant les liens entre les équipes et la haute direction pour conduire des améliorations organisationnelles. Je suis également responsable de la Formation et du Développement, des programmes structurants visant à combler les lacunes techniques et comportementales. Mon expérience couvre la communication interne et la gestion des personnes, en mettant toujours l'accent sur l'excellence et l'efficacité organisationnelle.
Une équipe dédiée à votre réussite!
Présence mondiale sur 2 continents
Opérant en Amérique latine, en Europe et aux États-Unis, offrant des services de recrutement en quatre langues : anglais, espagnol, français et portugais.
Spécialisation dans les postes de direction
Expérience dans la sélection de cadres supérieurs, tels que PDG, directeurs financiers et vice-présidents, garantissant un processus hautement qualifié.
Indice de satisfaction client
Nos clients déclarent 98,9% de satisfaction quant à la qualité et à la personnalisation de nos services, renforçant notre engagement envers l'excellence.
Réduction du chiffre d'affaires
Nous aidons nos clients à réduire le turnover jusqu'à 30 %, en privilégiant l'alignement culturel entre les candidats et les entreprises.
Thais Nakamura
Head of Human Resources
Sou Thaís Nakamura, especialista em RH com 15+ anos de experiência em Recrutamento, T&D, DHO e HR Business Partner. Líder em construção de áreas de RH, desenvolvo soluções focadas em engajamento e retenção de talentos. Formada em Administração, com especializações em Gestão de Pessoas e pós em Finanças, foco em transformar o RH em uma experiência estratégica e humanizada.
Marcelo Esteves
Director of Human Resources
Sou Marcelo Esteves, Diretor de RH com ampla experiência em projetos internacionais, implantação de SAP SuccessFactors em 8 países e negociações com 129 sindicatos. Especialista em reduzir turnover, estruturar departamentos de RH, desenvolver lideranças de alta performance e otimizar resultados com Power BI e People Analytics.
Marcos Defalco
Business Development Management
Sou engenheiro mecânico com MBA em Gestão Avançada de Negócios e mais de 30 anos de experiência em empresas multinacionais do setor automotivo. Com vivência internacional na Alemanha e China, atuo no desenvolvimento de negócios e vendas técnicas, trazendo resultados para empresas no Brasil e no exterior.
Tatiana Müller
Executive Career Strategist & Talent Acquisition Consultant
Sou especialista em gestão de pessoas, R&S, treinamentos e mentoria de carreira, com 8+ anos de experiência. Conecto talentos a oportunidades e ajudo empresas a formar times produtivos. Já reduzi turnover, aumentei retenção e apoiei transições de carreira de alto impacto. Se você busca atrair talentos ou reposicionar sua carreira, conte comigo!