En EA Partners conectamos empresas con profesionales excepcionales a través de una contratación personalizada. Nuestro enfoque eficiente y transparente garantiza que contratemos talento que no solo tiene las habilidades adecuadas, sino que también se alinea con los valores y la cultura de la empresa, impulsando el crecimiento y la innovación. Ya operamos en los siguientes sectores:

energía, manufactura, automotriz, tecnología, startup, minería, agronegocios.

RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Ofrecemos Planes de Desarrollo Individual (PDI) personalizados para ayudar a sus empleados a crecer estratégicamente. Alineamos los objetivos personales con las necesidades de su empresa, promoviendo el desarrollo de habilidades y competencias, con un impacto directo en el desempeño y resultados del negocio.

PDI

Nuestro programa "Arquetipos de gestión y microentorno de equipo para líderes de alto rendimiento" permite a los gerentes desarrollar inteligencia emocional y mejorar el ecosistema de su equipo. Basada en la identificación de arquetipos de gestión, la formación proporciona conocimientos individualizados sobre el impacto del liderazgo en el microambiente del equipo, promoviendo un mayor compromiso, retención de talentos y resultados organizacionales excepcionales.

FORMACIÓN DE LIDERAZGO

El mapeo del mercado de RR.HH. es un análisis estratégico que evalúa el desempeño sectorial, las tendencias salariales y las variaciones regionales, identificando las habilidades más valoradas por el mercado. También compara culturas organizacionales para comprender prácticas que atraen talento y monitorea las tendencias de rotación y movimiento de profesionales, anticipando cambios en el mercado laboral.

MAPEAMENTO DE MERCADO

EA Partners ofrece un servicio completo de evaluación y desarrollo de talentos, combinando el mapeo de habilidades esenciales para cada rol y evaluaciones detalladas. Con herramientas como DISC, identificamos las habilidades, comportamientos y potencial de los empleados, ayudando a las empresas a alinear sus equipos con las necesidades estratégicas y tomar decisiones asertivas en reclutamiento, desarrollo y promoción.

MAPEO DE HABILIDADES